Mulheres atraentes levam a pior em processos de seleção para funções "masculinas"

Pessoas atraentes tendem a ter uma discreta vantagem na hora de arrumar um emprego. Mas um novo estudo mostra que, no caso de mulheres em processo de seleção para cargos considerados masculinos, a beleza pode ser um fardo. As informações são do site LiveScience. Mulheres atraentes costumam ser discriminadas quando avaliadas para empregos “de homem” nos casos em que a aparência não é fundamental para o trabalho em questão, segundo estudo publicado no Journal of Social Psychology. Isso inclui cargos como gerente de pesquisa e desenvolvimento, diretor financeiro, engenheiro mecânico e supervisor de construção.

Fonte: Uol